Obing Consult......Mitra Anda Memulai Bisnis...

HOME

ARTIKEL

KONSELING

PROFILE

PENGELOLA

HUBUNGI

     

 

TAMAN SISWA

KANG BbM

TWITTER MANIA

WISE MAN SAYS

PELUANG USAHA

CERPEN ANAK

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DARI REDAKSI

Organisasi dalam sebuah bisnis seperti sebuah pohon, ada akar, batang, dahan, ranting, daun, bunga dan akhirnya buah. Semua bertumbuh bersama dgn seluruh dinamikanya. Semua bagian pohon dari mulai akar sampai bunga jelas ada guna dan tugasnya masing masing dan hasil akhirnya adalah buah. Buah yang bisa kita nikmati dan menjadi nilai ekonomis utama dari pohon tersebut. Segala Puji Bagi Allah SWT. Atas segala karunia yang dilimpahkan kepada Kami seluruh tim dalam manajemen Obing Consult, sehingga Kani masih bisa berkarya sampai detik ini. Sebagai rasa syukur dan semangat yang kian membara tersebut, maka kami persembahkan Website dengan tampilan yang baru. Semoga para pengunjung setia maupun pengunjung lainnya merasakan juga SEMANGAT yang coba kami tularkan lewat website ini.

Semangat Sukses

Purwanto

 

 

ABOUT OUR VISION

Terdorong dari pengamatan bahwa banyak sekali pelaku usaha kecil menengah yang kurang mengelola bisnisnya secara professional akibat ketidak tahuannya pada “ilmu ilmu sekolahan” seperti marketing, financial dan SDM professional mengakibatkan bisnis mereka mengalami stagnan atau bahkan tutup karena hal yang sebetulnya bisa diantisipasi sebelumnya. 

Praktisi di level managerial yang sudah banyak berkecimpung di beberapa bidang multi usaha dari beberapa perusahaan memberikan Mrza wawasan bisnis yang luas dan aplikatif. Keinginan untuk membagi ilmu kepada para pelaku UKMK khususnya, menjadikan Mirza melaunching konsultasi bisnis online via www.obingmitra.com

lanjut...

 

Semangat Sukses

Mirza A. Muthi

 

 

Website:

www.obingmitra.com

email:

mirza.muthi@gmail.com

obing_mitra@yahoo.co.id

purwanto89@gmail.com

WISE MAN SAYS...

"Orang pesimis melihat kesulitan dalam setiap peluang. Orang optimis melihat peluang dalam setiap kesulitan."

 

- Winston Churchill.-

 

 

ARTIKEL BULAN INI

Merawat Karyawan Unggul

Satu fenomena yang nyata terjadi di dunia kerja adalah karyawan yang paling cerdas, paling unggul, mungkin yang paling dharapkan bisa jadi penerus Anda dalam membangun dan mengembangkan perusahaan/ usaha, justru akhirnya keluar dan mendirikan  usaha yang sama yang pada akhirnya malah jadi kompetitor kuat perusahaan Anda. Lalu apakah ini wajar atau beretika? 

Kasus nyata yang terjadi contohnya, banyak konter kebab brand baru yang sekarang lahir banyak ditemui konternya di pinggir jalan, rata rata lahir dari karyawan yang pernah kerja di BR Kebab sebagai pionir konter kebab franchise. Brand Ayam Fried Chicken di konter/outlet yang banyak kita temukan juga rata rata lahir dari karyawan lulusan brand Fried Chicken yang ternama dan dikenal sebagai pionir. Station TV swasta banyak lahir dari bekas bekas karyawan level manager bagus jebolan TV nasional dan TV swasta pertama di Indonesia.  Perusahaan pengiriman barang/ paket itu lahir dari bekas karyawan pos perusahaan nasional. Semuanya begitu. Pun dalam kasus brand franchise, seperti perusahaan Karaoke keluarga icon artis banyak lahir dari manager handal bekas kerja di outlet karaoke tsb dan pasti dibuat atas permintaan oleh investor investor/ franchisee perusahaan karaoke keluarga icon artis yang dangdut terkenal itu. Pada saat bisnis sudah sangat prospektif dan menjadi industri, maka akan banyak sekali pihak yang berusaha membuka produk/jasa yang sama untuk tidak kehilangan peluang bisnis tsb.

 

Next.....

KONSELING BULAN INI

 

 

Memelihara Mitra Investor Franchise

Agar Tidak Jadi Kompetitor

 

Ada pertanyaan klasik: Pernah saya pekerjakan karyawan, saya didik dari awal belum tahu apa apa sampai naik karirnya, lalu beberapa tahun kemudian tahu tahu dia pamit mundur keluar dari perusahaan dan diluar bikin usaha sendiri yang akhirnya jadi saingan kuat usaha saya. Apalagi kalau saya sudah bikin franchise, jangan sampai toko franchise saya nanti ownernya ajak karyawan pintar saya yang tadi dan bikin toko lain yang usahanya sama dan jadi kompetitor usaha franchise saya. Kenapa mereka meninggalkan saya?

Ini pertanyaan bagus. Tapi lebih bagus lagi bagaimana agar jawabannya positif, maka pertanyaannya dibuat positif juga? Bagaimana antisipasinya  agar karyawan bagus dan mitra franchisee bertahan kerjasama dengan saya? Sebenarnya itu hal yang alami dalam bisnis. Bisnis apapun , brand yang ke 2, ke 3, dst atau kita sebut sebagai follower biasanya lahir kebanyakan dari bisnis yang pertama/ pionir. Belajar dan ingin mendapatkan yang lebih baik lagi untuk masa depan adalah hal yang fitrah bagi manusia. 

 

 Next....

PUISI MOTIVASI

 

Kang BbM

 

HOT SHIJI BENTO

BANGKIT JAYA INDONESIA

SEKALI LAGI

 

Dari buku sejarah dan cerita orang tua

Katanya Negeriku dulu pernah berjaya

Sejak zaman Majapahit dan Sriwijaya

Kebesarannya sudah melegenda

Mengudara hingga mancanegara

Kebesaran yang harus dibayar jutaan nyawa dan air mata

Saat negeri ini mempertahankan kekayaan alam yang melimpah

Di darat, di laut dan di dalam bumi

Tidak ada bangsa sekaya negeri kami

Tidak ada negeri dianugerahi kesuburan seperti negeri kami

lanjut....

 

Materi dalam kolom ini adalah bukan karya pikir atau tulisan asli dari team Obing Mitra. Hanya dalam rangka ikut menyebar manfaat yang ingin disampaikan oleh para penulis atau nara sumbernya, dengan niat baik, ijinkan kami dari redaksi meng'copy paste' materi materi yang kami dapat di lalu lintas Bbm atau What's up untuk dapat mendokumentasi dan menyiarkan kembali di website kami. Sayangnya tidak semua materi tulisan kami paham siapa penulis awalnya karena kami hanya copy paste dari materi yang masuk ke gadget kami. Untuk itu sebelumnya kami mohon maaf dan mohon ijin. Besar harapan kami, kolom ini akan banyak dibaca orang dan memberi manfaat bagi yang membacanya. Semakin banyak orang yang membaca maka semakin luas memberi manfaat. Selanjutnya silakan disimak...

 

 

Kami buat SUSHI yang Matang & Halal. Jadi cocok untuk orang Indonesia. Tersedia juga menu set makanan Jepang lainnya seperti Teriyaki, Katsu, dll.

order via WA :  0821 1122 3315

Kunjungi Sosial media Kami :

www.facebook.com/shiji.bento.1

www.instagram.com/hotshijibento/

INTERIOR DISAIN

 

SUBLIMHOUSE - Sablon digital

 

HR CONSULTING

PT.Alpha Kreasindo Utama. Kami adalah perusahaan desain interior dan kontraktor interior yang memiliki klien mulai dari proyek interior outlet karaoke, cafe,lounge, kantor sampai interior perumahan. Setiap proyek memiliki tantangan spesifiikasi dan akurasi kerja tersendiri.

Bagi outlet seperti karaoke yang membutuhkan spesifiikasi redam suara dan cafe lounge yang harus nyata artististik dan gengsinya. Kantor dan rumah tinggal yang interiornya mengedepankan spesifiikasi simple tetapi nyaman. Kami mendengar kebutuhan klien untuk kami akan visualisasikan dalam 3D design dan kami wujudkan dalam pekerjaan interior yang memuaskan.

Kami akan mengunjungi Anda atau lokasi dimana proyek akan dikerjakan agar kami dapat memberikan pandangan profesional kami. Lebih lengkapnya silahkan hubungi :

axis_r2@yahoo.com

 

Kami mengerjakan aplikasi sablon dengan metode terbaru yaitu dengan teknik Digital Sublim. Teknik ini dapat diaplikasikan pada :  Kaos / Tshirt, Jersey tim olah, Jaket, Topi, Tas / goodie bag, bantal hias / bantal custom, Material Promosi perusahaan berbahan dasar textile. dll.

Keunggulan sablon digital Sublim yang ada pada kami adalah :

  1. Dapat mencetak FULL PRINT sampai ke sudut-sudut kaos

  2. Resolusi cetak tinggi, sehingga dapat mencetak foto wajah di atas media kain/textile dengan sempurna. Hasilnya mendekati foto diatas media kertas.

  3. Dapat menjangkau warna-warna cerah & terang karena menggunakan tinta original impor dari Itali.

Order via WA :

0815 8641 8648 /  0858 1057 7445

www.sublimhouse.com

Instagram :  "sublimhouse"

Facebook : "sublimhouse"

alamat :

Jl. Condet Raya, Gg. Ani No. 44B. RT.03/016. Cililitan - Jakarta Timur, 13640

 

Tantangan terkini, menuntut seorang leader dapat bekerja secara efektif (smart ways), lebih cepat dan tepat dalam pengambilan keputusan, dan dengan biaya rendah. Untuk meyakinkan dapat tercapainya, maka seorang leader harus menjadi sumber inspirasi, membangun etos kerja yang positif, dan tim yang “high achiever”.
 

Untuk lebih detail hubungi Kami di :

email : mirza@obingmitra.com

twitter : @obingmitra

 

atau down load proposal Kami di link berikut ini :

ASA - HR Consultant & Training

 

POWERED BY DISAINNET

SINCE 2010

web counter
web counter

Konsultasi wirausaha via WhatsApp :   0877 7737 3778