Obing Consult......Mitra Anda Memulai Bisnis...

HOME

ARTIKEL

KONSELING

PROFILE

PENGELOLA

HUBUNGI

     

 

TAMAN SISWA

KANG BbM

TWITTER MANIA

WISE MAN SAYS

PELUANG USAHA

CERPEN ANAK

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DARI REDAKSI

Organisasi dalam sebuah bisnis seperti sebuah pohon, ada akar, batang, dahan, ranting, daun, bunga dan akhirnya buah. Semua bertumbuh bersama dgn seluruh dinamikanya. Semua bagian pohon dari mulai akar sampai bunga jelas ada guna dan tugasnya masing masing dan hasil akhirnya adalah buah. Buah yang bisa kita nikmati dan menjadi nilai ekonomis utama dari pohon tersebut. Segala Puji Bagi Allah SWT. Atas segala karunia yang dilimpahkan kepada Kami seluruh tim dalam manajemen Obing Consult, sehingga Kani masih bisa berkarya sampai detik ini. Sebagai rasa syukur dan semangat yang kian membara tersebut, maka kami persembahkan Website dengan tampilan yang baru. Semoga para pengunjung setia maupun pengunjung lainnya merasakan juga SEMANGAT yang coba kami tularkan lewat website ini.

Semangat Sukses

Purwanto

 

 

ABOUT OUR VISION

Terdorong dari pengamatan bahwa banyak sekali pelaku usaha kecil menengah yang kurang mengelola bisnisnya secara professional akibat ketidak tahuannya pada “ilmu ilmu sekolahan” seperti marketing, financial dan SDM professional mengakibatkan bisnis mereka mengalami stagnan atau bahkan tutup karena hal yang sebetulnya bisa diantisipasi sebelumnya. 

Praktisi di level managerial yang sudah banyak berkecimpung di beberapa bidang multi usaha dari beberapa perusahaan memberikan Mrza wawasan bisnis yang luas dan aplikatif. Keinginan untuk membagi ilmu kepada para pelaku UKMK khususnya, menjadikan Mirza melaunching konsultasi bisnis online via www.obingmitra.com

lanjut...

 

Semangat Sukses

Mirza A. Muthi

 

 

Website:

www.obingmitra.com

email:

mirza.muthi@gmail.com

obing_mitra@yahoo.co.id

purwanto89@gmail.com

WISE MAN SAYS...

“Saya benci setiap menit latihan, namun saya berkata, ‘Jangan menyerah’. Menderitalah duhulu, lalu jalani hidup Anda sebagai seorang juara.”

 

- Muhammad Ali.-

 

 

 

ARTIKEL BULAN INI

Bagaimana Memiliki Mindset  Karyawan Unggul

Karyawan walaupun menurut struktur organisasi dan jobdesc utamanya adalah harus selalu taat, tertib dan menjalankan SOP perusahaan, tapi bukan berarti lantas harus kehilangan hak buat ber-ide, memberi masukan atau bahkan melahirkan gagasan baru yang bisa disampaikan kepada pimpinan. Setiap pimpinan unit kerja juga pasti mencari dan mencatat dari sekian orang bawahannya, mana karyawan yang paling potensial dan bisa memberi kontribusi kondusif bagi tercapainya target kerja unit. Sebab keberhasilan dari unit kerja adalah promosi juga bagi performance dirinya sebagai pimpinan.

Tidak semua pimpinan juga bersifat licik, misal hanya mengambil ide dari bawahannya lalu setelah berhasil mengatakan kepada yang lain bahwa ini adalah gagasan dan hasil kepemimpinannya. Saya rasa sangat sulit mengklaim hal tsb dalam satu unit kerja yang terdiri dari banyak staff, banyak saksi mata dalam meeting dan pekerjaan dan banyak interaksi sehari hari. Jadi jika ada pimpinan yang berlaku kurang sportif dan fair pada salah satu bawahannya, pasti akan banyak celah terungkap kebenaran cerita dibalik layarnya. Hal tsb justru akan mengungkap sisi gelap dari karakter pimpinan

 

Next.....

KONSELING BULAN INI

 

Tidak Bisa Senangkan Semua Orang

 

Ada pertanyaan bagaimana sikap menjadi pemimpin sebenarnya? Jika terlalu keras, tidak disukai bawahan. Tapi jika terlalu lembek malah jadi susah mengatur karyawan. Tata tertib susah diterapkan. Selalu ada saja 1-3 orang karyawan  trouble maker bahkan provokator.

 

Menjadi leader/manager/pimpinan bukan berarti kita harus berusaha untuk disukai semua orang. Tugas Anda adalah membangkitkan potensi terbaik yang team Anda miliki, meningkatkannya, memberdayakan dan mengarahkannya secara personal maupun team agar bisa berkinerja sesuai dengan SOP, bersama sama menuju tujuan yang sudah ditetapkan perusahaan. Jika dalam rangka tujuan ini dalam prosesnya ada anggota team yang tidak bisa mengikuti, mungkin dalam rangka kekurangan skill, kekurangan motivasi, atau bahkan ketidak inginan untuk memberikan kontribusi sesuai yang diharapkan, maka Anda wajib untuk mengantisipasinya. Jangan sampai 1-3 orang anggota team seperti ini menghalangi soliditas team dan memperlambat kinerja team mencapai tujuan.

 

Pertama Anda harus tanyakan apa masalah mereka, mungkin ada masalah intern yang mengganggu. Kita tetap harus perlakukan anggota team sebagai manusia. Jika dia bisa terbuka kepada Anda, menceritakan apa yang menjadi kendala, bukan berarti juga Anda harus menjadi solusi dari masalah tsb. Sebatas Anda bisa beri saran dan nasihat lalu itu bisa merubah kinerjanya maka Anda sudah sangat baik bertindak sebagai pimpinan. Tapi jangan fokus dan waktu Anda habis untuk menangani masalah pribadi mereka. Anda bertugas dan bekerja untuk perusahaan, bukan sebagai konselor pribadi. 

 

 Next....

PUISI MOTIVASI

 

Kang BbM

 

HOT SHIJI BENTO

BANGKIT JAYA INDONESIA

SEKALI LAGI

 

Dari buku sejarah dan cerita orang tua

Katanya Negeriku dulu pernah berjaya

Sejak zaman Majapahit dan Sriwijaya

Kebesarannya sudah melegenda

Mengudara hingga mancanegara

Kebesaran yang harus dibayar jutaan nyawa dan air mata

Saat negeri ini mempertahankan kekayaan alam yang melimpah

Di darat, di laut dan di dalam bumi

Tidak ada bangsa sekaya negeri kami

Tidak ada negeri dianugerahi kesuburan seperti negeri kami

lanjut....

 

Materi dalam kolom ini adalah bukan karya pikir atau tulisan asli dari team Obing Mitra. Hanya dalam rangka ikut menyebar manfaat yang ingin disampaikan oleh para penulis atau nara sumbernya, dengan niat baik, ijinkan kami dari redaksi meng'copy paste' materi materi yang kami dapat di lalu lintas Bbm atau What's up untuk dapat mendokumentasi dan menyiarkan kembali di website kami. Sayangnya tidak semua materi tulisan kami paham siapa penulis awalnya karena kami hanya copy paste dari materi yang masuk ke gadget kami. Untuk itu sebelumnya kami mohon maaf dan mohon ijin. Besar harapan kami, kolom ini akan banyak dibaca orang dan memberi manfaat bagi yang membacanya. Semakin banyak orang yang membaca maka semakin luas memberi manfaat. Selanjutnya silakan disimak...

 

 

Kami buat SUSHI yang Matang & Halal. Jadi cocok untuk orang Indonesia. Tersedia juga menu set makanan Jepang lainnya seperti Teriyaki, Katsu, dll.

order via WA :  0821 1122 3315

Kunjungi Sosial media Kami :

www.facebook.com/shiji.bento.1

www.instagram.com/hotshijibento/

INTERIOR DISAIN

 

SUBLIMHOUSE - Sablon digital

 

HR CONSULTING

PT.Alpha Kreasindo Utama. Kami adalah perusahaan desain interior dan kontraktor interior yang memiliki klien mulai dari proyek interior outlet karaoke, cafe,lounge, kantor sampai interior perumahan. Setiap proyek memiliki tantangan spesifiikasi dan akurasi kerja tersendiri.

Bagi outlet seperti karaoke yang membutuhkan spesifiikasi redam suara dan cafe lounge yang harus nyata artististik dan gengsinya. Kantor dan rumah tinggal yang interiornya mengedepankan spesifiikasi simple tetapi nyaman. Kami mendengar kebutuhan klien untuk kami akan visualisasikan dalam 3D design dan kami wujudkan dalam pekerjaan interior yang memuaskan.

Kami akan mengunjungi Anda atau lokasi dimana proyek akan dikerjakan agar kami dapat memberikan pandangan profesional kami. Lebih lengkapnya silahkan hubungi :

axis_r2@yahoo.com

 

Kami mengerjakan aplikasi sablon dengan metode terbaru yaitu dengan teknik Digital Sublim. Teknik ini dapat diaplikasikan pada :  Kaos / Tshirt, Jersey tim olah, Jaket, Topi, Tas / goodie bag, bantal hias / bantal custom, Material Promosi perusahaan berbahan dasar textile. dll.

Keunggulan sablon digital Sublim yang ada pada kami adalah :

  1. Dapat mencetak FULL PRINT sampai ke sudut-sudut kaos

  2. Resolusi cetak tinggi, sehingga dapat mencetak foto wajah di atas media kain/textile dengan sempurna. Hasilnya mendekati foto diatas media kertas.

  3. Dapat menjangkau warna-warna cerah & terang karena menggunakan tinta original impor dari Itali.

Order via WA :

0815 8641 8648 /  0858 1057 7445

www.sublimhouse.com

Instagram :  "sublimhouse"

Facebook : "sublimhouse"

alamat :

Jl. Condet Raya, Gg. Ani No. 44B. RT.03/016. Cililitan - Jakarta Timur, 13640

 

Tantangan terkini, menuntut seorang leader dapat bekerja secara efektif (smart ways), lebih cepat dan tepat dalam pengambilan keputusan, dan dengan biaya rendah. Untuk meyakinkan dapat tercapainya, maka seorang leader harus menjadi sumber inspirasi, membangun etos kerja yang positif, dan tim yang “high achiever”.
 

Untuk lebih detail hubungi Kami di :

email : mirza@obingmitra.com

twitter : @obingmitra

 

atau down load proposal Kami di link berikut ini :

ASA - HR Consultant & Training

 

POWERED BY DISAINNET

SINCE 2010

web counter
web counter

Konsultasi wirausaha via WhatsApp :   0877 7737 3778